Od 1. ledna 2026 dochází k významné změně v oblasti odvodů zdravotního pojištění z odměn vyplácených členům statutárních a kontrolních orgánů společenství vlastníků. Tyto odměny již nově nebudou do určité výše zatíženy povinností odvádět zdravotní pojištění.
Co se od 1.1.2026 mění?
Konkrétně platí, že odměna za výkon volené funkce člena statutárního nebo kontrolního orgánu SVJ nebude podléhat odvodu zdravotního pojištění do výše tzv. započitatelného příjmu. Pro rok 2025 tato hranice činí 4 499 Kč měsíčně (pro další roky se částka může mírně měnit podle vývoje průměrné mzdy). Týká se to výhradně odměn za výkon volené funkce, tedy činností vykonávaných mimo pracovněprávní vztahy typu dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti.
Sjednocení pravidel a méně administrativy pro SVJ
Změnou dochází ke sjednocení právní úpravy mezi společenstvími vlastníků a bytovými družstvy a zároveň k harmonizaci pravidel pro odvod zdravotního a sociálního pojištění. Z praktického hlediska to znamená výrazné snížení administrativní zátěže pro SVJ. Odpadne například povinnost přihlašovat a odhlašovat funkcionáře u jednotlivých zdravotních pojišťoven při pobírání i velmi nízkých odměn, zasílat měsíční přehledy, sledovat minimální vyměřovací základy nebo absolvovat kontroly ze strany zdravotních pojišťoven pouze z důvodu drobných funkčních odměn.
Co se nemění: dohody DPP a DPČ
Je však třeba zdůraznit, že změna se netýká odměn vyplácených na základě dohod mimo výkon funkce. U dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti zůstává režim odvodů beze změny. Zdravotní a sociální pojištění se i nadále odvádí pouze při dosažení zákonem stanovené hranice příjmu — pro rok 2025 je to u dohody o provedení práce 11 500 Kč včetně a u dohody o pracovní činnosti 4 500 Kč včetně.
Legislativní opora změny
Legislativní změna je obsažena v § 5 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění účinném od 1. 1. 2026.
